吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/15

    25

    婚后女方借款男方父母的钱怎么办

    法律分析: (1)婚后女方借男方父母的钱,通常遵循夫妻共同债务认定规则。若借款是夫妻双方共同签名,或女方借款后男方事后追认,无疑属于共同债务。 (2)当借款用于家庭日常生活时,即便只有女方签名,也属于夫妻共同债务,夫妻双方都要承担还款责任。 (3)若女方以个人名义借款且超出家庭日常生活所需,一般不算共同债务。不过若债权人能证明债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于共同意思表示,则仍为共同债务。 (4)对于债务偿还,夫妻双方可先协商,协商不成时,男方父母可通过向法院起诉来维护自身

  • 08/15

    25

    律师你好,假如本人来自山东省胶州地区的,求解答,异地中考能回当地读高中

    您来自山东省胶州地区,异地中考后是否能回当地读高中,取决于当地教育政策的具体要求。 异地中考后回胶州地区读高中需满足当地教育部门设定的条件。具体如下: 1. 若符合户籍所在地入学政策:胶州地区教育部门若明确允许异地中考学生凭成绩和户籍申请本地高中,您可按流程提交材料、申请入学。 2. 若中考成绩未达标:即使户籍在胶州,但中考成绩未达到目标高中的录取分数线,可能无法被录取,需考虑其他入学途径,如民办高中或补录机会。 3. 若缺乏必要材料:如户口本、学籍证明、中考成绩单等材料不齐全或不

  • 08/15

    25

    劳动合同的违约金多少可以仲裁

    法律分析: (1)劳动合同中用人单位与劳动者约定违约金受法律严格限制,除法定两种情形外,不能随意约定由劳动者承担违约金。这体现了法律对劳动者权益的保护,避免用人单位滥用违约金条款。 (2)服务期约定中,用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期,劳动者违约需支付违约金,且违约金有数额限制,这既保障了用人单位的培训投入,也防止其过度索赔。 (3)竞业限制约定方面,劳动者违反约定需按约定支付违约金,数额由双方约定,这是为了保护用人单位的商业秘密和竞争优势。 (

  • 08/15

    25

    交警判全责后下一步怎么处理

    交警判全责后要妥善处理后续事宜。应及时通知保险公司,在合理时间内报案并启动理赔程序,提供事故相关信息和资料。 若有人员受伤,要积极协助救治伤者,垫付必要医疗费用并保留票据。对于财产损失,需配合保险公司定损确定赔偿金额。 解决措施和建议如下: 1.全责方与无责方应依据相关规定就赔偿事宜协商,计算如医疗费、误工费、财产损失等赔偿项目和金额。 2.若双方达成一致,签订赔偿协议,由保险公司按协议赔付。 3.若协商不成,无责方通过诉讼解决时,全责方需积极应诉,根据法院判决承担相应赔偿责任。

  • 08/14

    25

    劳动合同的竞业限制规定有哪些

    法律分析: (1)竞业限制有适用范围,主要针对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,旨在保护用人单位的商业秘密和竞争优势。 (2)限制内容是劳动者在解除或终止劳动合同后,不能去与原单位有竞争关系的其他单位工作,也不能自己开业经营同类业务,且限制期限不超过两年。 (3)用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,这是对劳动者遵守限制的补偿。 (4)若劳动者违反约定,要支付违约金。即使未约定经济补偿,劳动者履行了义务,也有权要求用人单位按一定标准支付

  • 08/14

    25

    无效合同另诉是是否重复起诉

    1.判断无效合同另诉是否重复起诉,要按规定来。若后诉与前诉当事人、诉讼标的、诉讼请求相同,或后诉请求否定前诉裁判结果,就是重复起诉。 2.例如前诉已认定合同效力,后诉又以同样当事人和合同请求确认无效,通常属重复起诉。 3.若前诉没涉及合同效力,后诉基于新事实、新理由,或前诉确认合同有效,后诉有新证据推翻原认定而请求无效,一般不算重复起诉。具体要结合案情判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 判断无效合同另诉是否构成重复起诉

  • 08/14

    25

    起诉离婚二审需要多久出结果

    法律分析: (1)起诉离婚二审结果作出时间受法律审限约束。对判决的上诉案件,一般应在二审立案之日起三个月内审结,特殊情况经本院院长批准可延长。 (2)对裁定的上诉案件,需在二审立案之日起三十日内作出终审裁定,且该审限不能延长。 (3)实际审理中,多种因素会影响审理时间。比如有新证据提交、涉及复杂财产分割或子女抚养权争议等,都会导致审结时间变化。 提醒:起诉离婚二审审限虽有法律规定,但实际情况复杂多变。遇到涉及复杂问题的案件,建议咨询专业法律人士分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 08/14

    25

    我在自己家院子坐着村委会的人他们直接进来、这算不算是属于侵犯我的权利

    一般情况下,私人住宅受法律保护,村委会的人未经允许直接进入你家院子可能侵犯你的住宅安宁权。不过要是有紧急情况或执行公共事务必要,可能有一定合理性。你可先和他们沟通,表明他们应先征得你同意再进入。若后续他们还随意进入,你可以保留证据维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据相关法律规定,村委会人员未经允许进入您家院子的行为是否合法可依据以下法律进行判断。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条第三项规定:

  • 08/14

    25

    电瓶车交通事故交警拖车现在在停车场要收我拖车费我应该付吗

    你好可以说一下具体情况21 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 现在回复01 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,一般是责任方承担费用。

  • 08/14

    25

    现在一次性辞退最高赔偿多少

    1.一次性辞退赔偿依具体情形而定,用人单位违法辞退时,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超十二年。如某劳动者月工资5000元,工作3年半,违法辞退赔偿金为35000元。 3.建议用人单位严格依法依规处理辞退事宜,避免违法辞退

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