劳动仲裁一般多久能要到工资

1.劳动仲裁从受理到裁决一般45日，复杂情况可延长15日，但拿到工资时间受多因素影响，并不只取决于仲裁审理期限。若裁决生效后对方主动履行，劳动者可较快拿到工资。
2.若对方不履行，劳动者要在2年内向法院申请强制执行。法院虽通常会在6个月内执行完结，但实际执行受对方财产状况等因素制约，所以劳动仲裁后拿到工资的时间不确定，快则个把月，慢则数月甚至更久。

解决措施和建议：
1.劳动者在仲裁过程中积极收集证据，推动仲裁进程。
2.裁决生效后，若对方不履行，及时申请强制执行。
3.配合法院调查对方财产状况，提供相关线索，加快执行速度。
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法律分析：
（1）劳动仲裁正常审理期限为45日，案情复杂可延长至60日，但这只是仲裁裁决时间。
（2）拿到工资的时间与对方履行情况密切相关。若对方主动履行，劳动者能较快拿到工资；若对方不履行，劳动者要在2年内向法院申请强制执行。
（3）法院执行虽通常在6个月内完结，但实际受对方财产状况等因素影响，所以最终拿到工资的时间不确定性大，短则个把月，长则可能数月甚至更久。

提醒：
劳动仲裁后对方不履行，要及时在法定期限内申请强制执行。因不同案件执行情况不同，若有疑问可咨询进一步分析。
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（一）劳动者在仲裁裁决生效后，可先与对方沟通，敦促其主动履行支付工资的义务，这样能较快拿到工资。
（二）若对方不主动履行，劳动者要在规定的2年内及时向法院申请强制执行，以保障自身权益。
（三）在执行过程中，劳动者可积极配合法院，提供对方的财产线索，加快执行进程。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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1.劳动仲裁受理到裁决一般45日，案情复杂可延长15日。但拿工资时间不止看仲裁期限，还受对方履行情况影响。
2.裁决生效后，对方主动支付，劳动者很快能拿到工资。若对方不履行，劳动者2年内可向法院申请强制执行。
3.法院执行期限无明确规定，通常6个月内执行完，但受对方财产状况等影响。所以劳动仲裁后拿到工资时间不确定，快则月余，慢则数月甚至更久。
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结论：
劳动仲裁后拿到工资的时间不确定，受仲裁审理期限、对方履行情况、法院执行情况等因素影响，快则个把月，慢则可能数月甚至更久。
法律解析：
劳动仲裁从受理到裁决一般需45日，案情复杂可延长15日。裁决生效后，若对方主动履行支付义务，劳动者能较快拿到工资。若对方不履行，劳动者要在2年内向法院申请强制执行，法院执行期限虽未明确规定，但通常6个月内执行完结，不过实际受对方财产状况等因素影响。因此，劳动仲裁后到账工资的时间存在较大不确定性。如果大家在劳动仲裁及后续工资追讨过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。