辞职补偿金是否包含在夫妻共同财产里

辞职补偿金是否属于夫妻共同财产，需视具体情况而定。
一般而言，如果辞职补偿金是在夫妻关系存续期间获得，且其性质并非专属于一方的补偿，比如基于个人特定职业技能丧失等给予的补偿，那么有可能属于夫妻共同财产。判断时主要考量其取得时间与夫妻关系存续时间的关联性，以及该补偿金是否具有特定人身属性。
若辞职补偿金是因一方在婚姻关系存续期间工作付出等获得的一般性经济补偿，并非基于特定人身伤害或特殊个人因素等专属一方的补偿，在离婚时通常会作为夫妻共同财产进行分割。例如，因正常工作变动获得的辞职补偿金，用于弥补工作期间的经济贡献等，可认定为夫妻共同财产，在离婚诉讼中，另一方有权要求分割该部分财产。但若是因一方身体伤残等基于特定人身伤害获得的辞职补偿金，应认定为个人财产，归一方所有。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于辞职补偿金是否包含在夫妻共同财产里的问题,根据相关政策法规分析如下：
辞职补偿金是否属于夫妻共同财产，需视具体情况而定：
1. 一般情况下，如果辞职补偿金是在夫妻关系存续期间获得的，且没有特别约定仅归一方所有，那么它通常属于夫妻共同财产。例如，一方在婚姻存续期间因单位解除劳动关系而获得的经济补偿，可用于夫妻共同生活等，应作为共同财产。
2. 但如果辞职补偿金明确是基于一方的特定个人原因，如因一方自身过错被辞退而获得的补偿，且该补偿具有较强的人身属性，与另一方无关，那么可认定为一方个人财产。比如，因一方严重违反单位规章制度被辞退所获的离职补偿。
3. 如果双方签订了婚内财产协议，明确约定辞职补偿金归一方所有，那么就按照协议执行，不属于夫妻共同财产。
总之，判断辞职补偿金是否为夫妻共同财产，关键在于其获得原因、是否有特别约定等因素。若无法确定，建议咨询专业律师，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 辞职补偿金是否属于夫妻共同财产，需视情况而定。
2. 如果辞职补偿金是在婚姻关系存续期间获得，且其性质是基于劳动者的劳动报酬等应得收入，那么一般可认定为夫妻共同财产。例如，因正常工作调动等获得的辞职补偿，与劳动者在婚姻期间的劳动付出相关，应作为共同财产。
3. 但若是辞职补偿金是基于劳动者的特殊身份、特定职业风险等获得的，具有较强人身属性，则可能不属于夫妻共同财产。比如，因工伤辞职获得的一次性伤残就业补助金，主要是对劳动者工伤后就业权益的补偿，与夫妻共同生活关联不大，应归劳动者个人所有。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职补偿金有可能包含在夫妻共同财产里。
一般来说，如果辞职补偿金是在夫妻关系存续期间获得的，且没有明确约定为夫妻一方的个人财产，那么它很可能属于夫妻共同财产。例如，在婚姻关系持续期间，一方因单位解除劳动合同而获得的辞职补偿金，这笔钱是基于工作关系所产生的经济补偿，其获得与夫妻双方共同的生活、工作背景等密切相关。
但如果有特殊情况，比如明确是对一方因身体受到伤害获得的赔偿，或者是基于一方特定的职业技能、声誉等给予的专属补偿，且有相关证据证明是明确属于一方个人的，那么就不属于夫妻共同财产。
判断辞职补偿金是否属于夫妻共同财产，关键在于其取得时间、是否有明确指向个人的属性等因素。需要综合多方面情况进行考量，以准确认定其归属，避免在财产分割等问题上产生争议。