在彩票店工作一年，离职的时候丢失了一万八，公司让赔偿

针对您提出的问题，根据之前的解答内容，公司不能直接从您工资中扣除全部损失金额。《工资支付暂行规定》第十六条指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因此，公司应当与您协商确定赔偿数额，并确保扣除的金额符合法律规定。
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若协商不成，您可以采取以下措施：首先，尝试通过劳动争议调解委员会进行调解；其次，调解无果时，可以准备相关证据材料，如工作合同、损失情况等，向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；最后，对仲裁结果不满意的，还可以依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，您是否需要对丢失的一万八全部负责需视具体情况而定。根据《民法典》等相关法律，赔偿应遵循公平原则。若损失是因您重大过失或故意行为造成，您需承担相应责任；但若存在其他因素，如公司管理不善等，您的责任可能会相应减轻。因此，具体责任划分需结合实际情况和法律规定来判断。
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