职工工伤鉴定的材料有哪些

职工工伤鉴定需准备的材料如下：
1.劳动能力鉴定申请表，可从相关部门获取并填写。

2.有效的诊断证明、复印或复制的检查及检验报告等完整病历材料，用于证明受伤和治疗情况。

3.工伤认定决定书原件和复印件，是认定工伤的关键凭证。

4.申请人不同，所需证明不同。本人需有效身份证明；近亲属要提交关系证明；单位则需介绍信。备好这些材料，可确保鉴定顺利，准确评定伤残程度。
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结论：
职工进行工伤鉴定，需准备劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明及完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件，同时根据申请人身份提供相应身份证明材料。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，进行工伤鉴定时，准备齐全相关材料是确保鉴定程序顺利开展的必要条件。劳动能力鉴定申请表用于启动鉴定流程；有效的诊断证明和完整病历材料能直观反映职工的受伤情况和治疗进程；工伤认定决定书是认定工伤的关键凭证。不同身份的申请人需提供相应的身份证明材料，这有助于确认申请主体的合法性。准备好这些材料，能更准确地评定职工劳动能力伤残程度。若对工伤鉴定所需材料或流程还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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职工进行工伤鉴定需准备多类材料以保障鉴定程序顺利开展和准确评定伤残程度。
1.需准备劳动能力鉴定申请表，该表可在相关部门获取并填写。
2.提供有效的诊断证明，以及按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，用于证明受伤情况与治疗过程。
3.提交工伤认定决定书原件和复印件，这是认定工伤的关键凭证。
4.根据申请人身份提供相应材料，本人申请要提供有效身份证明原件和复印件；近亲属申请需提交近亲属关系证明；单位申请则要提交单位介绍信。

建议职工提前了解所需材料清单，按要求准备齐全，避免因材料缺失影响鉴定进度。
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法律分析：
（1）劳动能力鉴定申请表是启动工伤鉴定程序的必要文件，其可在相关部门获取，填写后用于申请工伤鉴定。
（2）有效的诊断证明、完整病历材料能详细呈现职工受伤情况和治疗过程，是判断职工劳动能力受损程度的重要依据。
（3）工伤认定决定书是认定职工所受伤害为工伤的关键凭证，提交其原件和复印件能证明该伤害符合工伤认定标准。
（4）不同身份的申请人需提供相应证明，职工本人提供有效身份证明，近亲属提交近亲属关系证明，单位提交单位介绍信，这能明确申请人资格。

提醒：
准备材料时要确保其真实有效，不同地区可能对材料有额外要求，建议咨询以进一步分析。
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（一）职工进行工伤鉴定，准备材料时要确保劳动能力鉴定申请表填写准确无误，可提前咨询相关部门填写要求。
（二）有效诊断证明及病历材料要完整清晰，复印或复制的检查、检验报告要能体现受伤情况和治疗过程。
（三）工伤认定决定书的原件和复印件都要准备，注意保存好原件。
（四）根据申请人身份不同，准备对应材料，本人准备有效身份证明，近亲属准备关系证明，单位准备介绍信。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。虽未直接针对工伤鉴定材料，但对申请工伤认定所需材料的规定能侧面反映工伤鉴定材料准备的严谨性。