假如目前在南城区地区，想了解，退休后发现社保被单位少交，有哪些补救措施？

退休后发现社保被单位少交，可以采取补缴、投诉或申请仲裁等方式进行补救。
1. 如果单位在退休前未按规定缴纳社保，且未超过当地社保补缴期限，您可以向社保局申请补缴，单位需配合缴纳单位部分。
2. 如果单位拒绝补缴或已经超过补缴期限，您可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担相应责任。
3. 如果单位恶意逃避社保缴纳义务，您还可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿因少缴社保导致的养老金待遇损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后发现社保被单位少交，应依据《社会保险法》相关规定维护权益。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社保费用。若单位未依法缴纳，依据第六十条规定，职工有权要求单位补缴。此外，《社会保险法实施条例》第十条规定，职工在发现单位未足额缴纳社保时，可以向社保经办机构或劳动监察部门举报，要求依法处理。因此，若您在退休后发现社保被少交，可依法申请补缴、投诉或提起仲裁，要求单位承担责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后发现社保被单位少交，应采取以下实用措施进行维权：
1. 确认社保缴纳情况：登录当地社保局官网或前往窗口查询个人社保缴纳记录，核实是否存在少缴、漏缴情况。
2. 收集相关证据材料：包括劳动合同、工资条、离职证明等，以证明劳动关系及工资水平。
3. 向社保局申请补缴：如在补缴期限内，可提交材料申请由单位补缴差额部分。
4. 向劳动监察部门投诉或申请仲裁：如单位拒绝补缴，可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁要求单位赔偿损失。
处理方式应根据补缴期限、单位配合程度及个人证据充分性进行选择，建议尽早行动以避免时效风险。如情况复杂，建议尽快联系专业律师进行咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后发现社保被单位少交，可能面临以下法律风险：
1. 无法补缴导致养老金待遇受损：例如，某职工退休后发现单位在前几年未按实际工资缴纳社保，但因超过当地社保局规定的补缴期限，最终无法补缴，造成养老金每月少发数百元。
2. 缺乏有效证据导致维权困难：例如，一名职工离职多年后发现社保少缴，但因未能保存劳动合同、工资条等关键证据，导致社保局或劳动仲裁不予受理，无法追究单位责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。