你好律师，如果我是重庆万州区的，请教一下五险一金有哪些

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

分析说明：从法律角度来看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳，个人不缴纳。住房公积金则是用于解决职工住房问题的专项资金，也由企业和个人共同缴纳。这些保险和公积金的缴纳比例和基数，均受相关法律法规的严格规定。

提醒：若发现公司未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例、基数存在问题，可能涉及违法，应及时咨询律师。
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具体操作：

1. 若发现用人单位未按规定缴纳五险一金，可先与用人单位沟通协商，要求其补缴；

2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理；

3. 若劳动监察部门处理结果不满意，可申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，需提交仲裁申请书、证据材料等，并按时参加仲裁庭审；

4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提交相关证据，并按时参加庭审。同时，需注意诉讼时效等法律规定，以免错过维权时机。
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处理方式：
从法律角度来看，五险一金问题的常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁、向法院提起诉讼等。

选择建议：具体选择哪种方式，需根据问题的性质、严重程度以及个人实际情况来决定。一般来说，若问题较为轻微，可先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
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