假如我是广东省莞城区的，想了解，单位是否有权利扣留社保

单位无权扣留社保，社保缴纳是员工权益。
分析：根据《社会保险法》等相关法律法规，单位作为雇主有义务为员工缴纳社会保险费，且无权扣留员工的社保。社保缴纳是员工的合法权益，单位应当按时足额缴纳，不得擅自扣减或扣留。
提醒：若单位长期未缴纳社保或擅自扣留社保，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，针对单位扣留社保的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门或负责人沟通，明确表达单位无权扣留社保的立场，要求单位按时足额缴纳。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向莞城区劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明单位扣留社保的情况，并提供相关证据。
3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，以证明单位扣留社保的事实。同时，需遵循仲裁或诉讼程序，积极参与调解、听证等环节，以维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，具体操作请结合实际情况进行。
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