劳动仲裁不同意调解如何处理

1.劳动仲裁不同意调解，仲裁庭会及时裁决，在受理仲裁申请后有法定期限要求。当事人若对仲裁结果不满，除终局裁决外，可在收到裁决书十五日内起诉，期满未诉则裁决生效。若一方不履行生效裁决，另一方可申请法院强制执行。
2.解决措施与建议：
-劳动者或用人单位在仲裁中应做好充分准备，如收集证据、熟悉法律规定等，以便在不同意调解进入裁决阶段能争取有利结果。
-若对仲裁结果不满，要在规定的十五日内向法院提起诉讼，注意不要错过时效。
-当对方不履行生效裁决时，及时向法院申请强制执行，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）在劳动仲裁里，若当事人不同意调解，仲裁庭会及时进行裁决，并且需在受理仲裁申请后的规定期限内作出。这保障了当事人能在合理时间内获得处理结果。
（2）当事人对仲裁裁决有不同的应对方式。除法定终局裁决外，若不服裁决，可在收到仲裁裁决书的十五日内去人民法院提起诉讼；若期满未起诉，裁决书就会生效。
（3）当一方不履行生效的仲裁裁决时，另一方有权向人民法院申请强制执行，以此保障自身合法权益得以实现。

提醒：
劳动仲裁不同意调解后，要关注仲裁裁决期限。对裁决结果有异议及时起诉，申请执行时按规定程序操作，不同案情处理有别，建议咨询以精准分析。
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（一）等待仲裁庭裁决：不同意调解后，耐心等待仲裁庭在受理仲裁申请之日起规定期限内作出仲裁裁决。
（二）考虑诉讼维权：对仲裁裁决不服，且不属于法律规定的终局裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（三）申请强制执行：若对方不履行生效仲裁裁决，可向人民法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.劳动仲裁时不同意调解，仲裁庭会及时裁决，且会在受理申请后的规定期限内出结果。

2.对仲裁裁决不服（非终局裁决），可在收到裁决书15日内向法院起诉；期满未起诉，裁决书生效。

3.一方不履行生效裁决，另一方可向法院申请强制执行。不服结果可诉讼维权，对方不履行就申请执行。
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结论：
劳动仲裁不同意调解，仲裁庭会及时裁决，对裁决不服可在规定时间内起诉，生效裁决对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
依据相关法律，劳动仲裁中当事人不同意调解，仲裁庭会在规定期限内作出裁决。当事人如果对仲裁裁决不满意，除终局裁决外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。若期满未起诉，裁决书就会生效。若一方不履行生效裁决，另一方可以向法院申请强制执行。这一系列规定保障了劳动者和用人单位在劳动纠纷中的合法权益，为解决劳动争议提供了明确的法律途径。如果大家在劳动仲裁过程中遇到复杂问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。