你好律师，倘若在中山中山西区地区，想咨询公司让我开个体户报税，犯法吗？

公司让你开个体户报税时，可能会涉及以下法律风险点。
1、被认定为偷税或逃税：例如公司通过个体户转移收入，逃避企业所得税或社保缴纳义务，一旦被税务机关认定为偷税行为，公司和个人都可能面临罚款、滞纳金甚至刑事责任；
2、劳动关系被重新认定后的赔偿责任：例如某员工被公司要求注册个体户，但仍在公司办公、接受考勤管理，后因工伤或社保问题与公司发生纠纷，法院可能认定其仍为公司员工，公司需补缴社保并承担工伤赔偿责任。
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公司让你开个体户报税时，你可以采取以下实用的行动建议来保护自身权益。
1、明确法律关系：核实你与公司之间是劳动关系还是合作关系。如果是劳动关系，公司应依法缴纳社保和个税，不应通过个体户规避义务；
2、保留相关证据：包括劳动合同、工资支付记录、工作安排记录、公司要求注册个体户的聊天记录等，以备日后维权或应对税务调查；
3、咨询专业税务或法律人士：个体户报税涉及复杂的税务和法律问题，建议在注册前咨询专业律师或会计，确保操作合法合规；
4、如实申报税务：即使公司要求你以个体户名义报税，你也应确保真实、完整地申报收入，避免因虚假申报而承担法律责任；
评判标准应围绕“你与公司之间是否存在劳动关系”这一核心问题，若存在劳动关系，公司应承担用人单位义务；若为真实合作关系，则应明确合同约定并依法纳税。
如你对自身法律关系或税务处理仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以便制定最适合你的解决方案。
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公司要求你开个体户报税的法律依据主要来自《税收征收管理法》和《个人所得税法》的相关规定。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条明确规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或税务机关的要求如实办理纳税申报。个体户作为纳税人，无论是否实际经营，均需依法履行申报义务；
此外，《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，个体工商户的生产、经营所得属于应税所得，依法应缴纳个人所得税。若公司通过安排个体户形式转移其用工成本，规避企业所得税或社保缴纳义务，可能构成偷税行为，依据《税收征收管理法》第六十三条，税务机关可追缴税款、滞纳金，并处以罚款；
若公司与员工之间实质上仍为劳动关系，但以个体户形式规避劳动法义务，依据《劳动合同法》第十条，劳动关系的认定以实际用工为准，公司仍需承担用人单位的法定义务，如缴纳社保、支付加班费等；
综上，是否违法关键在于个体户与公司之间的实质关系，若仅为形式上的个体户而实质上仍是员工身份，公司可能涉嫌违反税法和劳动法双重规定，存在较大法律风险。
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公司要求你开个体户报税是否违法需根据具体情况判断。
如果公司要求你以个体户名义报税，但实质上你仍属于公司员工，且收入来源于公司，可能存在规避劳动法或税法义务的风险，这种情况可能涉嫌违法；
如果公司与你之间是真实的合作或外包关系，由你作为个体户独立经营并依法报税，这种操作是合法的，但需注意税务合规义务；
如果公司通过个体户形式转移其应承担的税负，例如规避企业所得税或社保缴纳义务，该行为可能构成偷税或逃税，属于违法行为；
如果个体户的报税行为完全由你自主申报，公司仅作为业务合作方，并未干预你的税务行为，该情况属于正常商业行为，合法合规；
如果公司强制员工注册个体户，但继续按员工方式管理，存在被认定为“假个体、真劳动关系”的法律风险，可能影响你的社保、劳动权益保障等。