律师你好,假如在江苏无锡想了解工伤期间合同

德清刑事律师 2025-05-10
合同到期单位不续签,可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,单位应支付补偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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单位不续签合同,常见处理方式是协商或申请仲裁。建议先与单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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单位不续签可维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求续签或支付补偿;2. 收集证据,如合同、工资单等;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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