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选择单位继续交或转灵活就业需综合考虑。
分析：从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社保，且社保缴纳年限与退休后的养老金待遇密切相关。若单位继续缴纳，可累积更多年限，提高退休后养老金水平。转灵活就业则需自行承担全部费用，且可能影响养老金待遇。需权衡个人经济状况、单位缴纳意愿及未来养老规划。
提醒：若单位拒绝继续缴纳或存在其他违法行为，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师协助。
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处理方式：
法律角度下，处理方式主要有两种：一是与单位协商继续缴纳社保；二是转为灵活就业者自行缴纳。
选择建议：若单位愿意且有能力继续缴纳，建议优先选择单位缴纳，以保障权益。若单位无法继续缴纳或个人希望更灵活安排，可考虑转为灵活就业者自行缴纳。
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具体操作：
1. 若选择单位继续缴纳：应与单位人力资源部门沟通，明确缴纳意愿及方案，确保社保缴纳连续性。若单位拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉。
2. 若选择转为灵活就业：需了解当地社保政策，前往社保局办理相关手续，自行承担全部社保费用。同时，需关注个人养老账户变动，确保缴纳记录准确。
3. 在任何情况下，都应保留好社保缴纳记录及相关证据，以备不时之需。若遇到社保缴纳纠纷，应及时咨询律师或相关法律机构，维护自身合法权益。
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