不发工资怎么处理最快最有用

结论：追讨工资最快最有用的方式需依具体情况选择，可向劳动监察部门投诉、向工会求助、申请支付令或申请劳动仲裁。
法律解析：当劳动者被拖欠工资时，不同途径各有优势。向当地劳动监察部门投诉，能促使其及时介入调查并责令用人单位支付工资，便捷高效；通过电话、网络等向工会求助，可获得法律咨询与调解服务。若需更具强制力的方式，可申请支付令，用人单位在规定期限内不提出书面异议又不履行的，劳动者可申请法院强制执行。申请劳动仲裁虽流程稍长，但能全面解决纠纷并作出有法律效力的裁决，对仲裁结果不服还可向法院起诉。如果大家在追讨工资过程中遇到问题，不知如何选择合适的方式，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决工资问题，需依具体情况选最快方式：
向当地劳动监察部门投诉，他们会及时调查，责令单位付工资，便捷高效。

通过电话、网络找工会求助，工会会提供咨询与调解服务。

申请支付令，单位不异议也不履行，可申请法院强制执行。

申请劳动仲裁，流程稍长，但能全面解决纠纷，不服仲裁结果还能起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者追讨工资，应依据实际情形选择最快最有效的方式。
1.若追求快速解决，向当地劳动监察部门投诉是不错之选。劳动监察部门会及时调查，责令用人单位支付工资，便捷高效。
2.通过电话、网络等渠道向工会求助也较为迅速。工会能提供法律咨询与调解服务，助力劳动者解决问题。
3.若需更具强制力的解决办法，可申请支付令。用人单位未在规定期限提出书面异议且不履行支付令时，劳动者可申请法院强制执行。
4.申请劳动仲裁虽流程比投诉长，但能全面解决纠纷并作出有法律效力的裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。

建议劳动者先尝试投诉或向工会求助，若无法解决，再考虑申请支付令、劳动仲裁等方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若追求快速解决工资问题，可向当地劳动监察部门投诉，他们能及时介入调查，责令单位支付工资。
（二）通过电话、网络等快速渠道向工会求助，工会会提供法律咨询与调解服务。
（三）想获得更具强制力的解决方案，可申请支付令，若单位不提出书面异议又不履行，可申请法院强制执行。
（四）申请劳动仲裁，虽流程稍长，但能全面解决纠纷并作出有法律效力的裁决，对结果不服还可起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）向当地劳动监察部门投诉是快速解决工资问题的方式之一。劳动监察部门会及时介入调查，责令用人单位支付工资，便捷高效。
（2）通过电话、网络等快速渠道向工会求助，工会会提供法律咨询与调解服务，能在一定程度上帮助劳动者解决问题。
（3）申请支付令具有强制力。若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。
（4）申请劳动仲裁虽流程比投诉稍长，但能全面解决纠纷并作出具有法律效力的裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。

提醒：不同方式适用于不同情况，建议根据自身实际情况选择。若案情复杂，可咨询进一步分析。