单位不认可工伤认定，常见处理方式是申请行政复议或提起行政诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，确保自身权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不认工伤认定，应对如下：1. 收集证据，如医疗记录、证人证言等；2. 向社保部门再次申请工伤认定，提交完整材料；3. 若社保部门不受理，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定单位不认，可再向社保部门申请。依据《工伤保险条例》，单位不认可不影响员工申请，社保部门应受理。若不及时处理，可能影响员工合法权益，如医疗救治、经济补偿等。
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