从工资扣钱是否正常得看具体情况。若员工因故意或重大过失致配件缺失，单位可要求赔偿。但单位应证明缺失是员工责任，且扣钱后工资不得低于当地最低工资标准。你可先和单位协商，了解扣钱依据和计算方式，若不合理可争取少扣或不扣，协商不成可去仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好方便电话具体沟通下006
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